رابعاً: الدبلوم المهنى التدريبى فى تنمية وادارة الموارد البشرية
الهدف من الدبلوم :
إكساب المشاركين المفاهيم والاتجاهات الحديثة فى مجال إدارة الموارد البشرية،وإكسابهم المهارات الضرورية فى ذلك المجال والتى تمكنهم من الالتحاق بسوق العمل بكفاءة وفاعلية خاصة بعد إدراك الشركات لأهمية هذا التخصص فى تكوين إدارات موارد بشرية فاعله فى القطاع العام والقطاع الخاص على حد سواء.
إلى من يوجه الدبلوم (الفئات المستهدفة)
يشترط للحصول على الدبلوم المهنى التدريبى فى إدارة الموارد البشرية أن يكون حاصل على مؤهل دراسى عالى من أحدى الجامعات المصرية على أن يكون معترفاً بها من المجلس الأعلى للجامعات.
محتويات الدبلوم:
مقررات الجزء الأول
وهى مقررات مرتبطة بإدارة الموارد البشرية
م |
المادة |
1 |
مقدمة فى إدارة الموارد البشرية |
2 |
الإدارة الإستراتيجية |
3 |
توصيف الوظائف |
4 |
تخطيط الموارد البشرية وإعداد موازنات العماله |
5 |
التوظيف |
6 |
تخطيط المسار الوظيفى ومستقبل الموارد البشرية |
7 |
منظومة التدريب وتقيمها |
8 |
الاستحقاقات |
9 |
تقييم أداء العاملين |
10 |
قانون العمل |
مقررات الجزء الثانى:
وهى مقررات خاصة بتنمية مهارات الموارد البشرية
م |
المادة |
1 |
مهارات الاتصال |
2 |
مهارات التفاوض |
3 |
مهارات العرض والتقديم |
4 |
مهارات كتابة التقارير |
5 |
مهارات بناء فريق العمل |
6 |
مهارات البرمجة العصبية |
7 |
القيادة والتفكير الإبداعى |
8 |
ادارة التغيير |
9 |
ادارة الوقت وتحديد الاولويات |
10 |
مهارات كتابة السيرة الذاتية والمقابلات |
11 |
مهارات التميز فى خدمة العملاء |